<?xml version="1.0" encoding="ISO-8859-1"?>
<rss version="2.0" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<atom:link href="http://www.empresas.enamoratededar.cl/rss/node" rel="self" type="application/rss+xml" /><title>Enamórate de Dar .:Empresas:.</title>
<link>http://www.empresas.enamoratededar.cl/</link>
<description></description>
<pubDate>Fri, 09 May 2008 11:24:14 -0400</pubDate>
<generator>http://www.bligoo.com/</generator>
<language>es</language>
<item>
<title>People &#x26; Partners se suma a la Campaña!</title>
<link>http://www.empresas.enamoratededar.cl/content/view/199777/People-Partners-se-suma-a-la-Campana.html</link>
<pubDate>Fri, 30 May 2008 11:05:24 -0400</pubDate>
<guid isPermaLink="false">http://www.empresas.enamoratededar.cl/content/view/199777/People-Partners-se-suma-a-la-Campana.html</guid>
<dc:creator>Francisca Fernández</dc:creator>
<description><![CDATA[<p><span style="font-size: 11px;"><span style="font-size: 10pt;">Con la presencia de Pedro Arellano, representante del Directorio de la </span><a target="_blank" href="http://www.comunidadorganizacionessolidarias.cl"><span style="font-size: 10pt;">Comunidad de Organizaciones Solidarias</span></a><span style="font-size: 10pt;"> y Janet Spr&ouml;hnle, Directora Ejecutiva de People &amp; Partners, se lanz&oacute; el programa <i><strong><span style="color: #ff6600;">Social Partners</span></strong>.</i> Este proyecto que busca invitar a los ejecutivos en proceso de transici&oacute;n a destinar parte de su tiempo a 'Dar', tiene como objetivo canalizarles diferentes alternativas para participar activamente en diferentes labores sociales desde sus propias competencias y habilidades.<br /><br />Con esto y en alianza a la Comunidad de Organizaciones Solidarias, People &amp; Partners se une activamente a la campa&ntilde;a <strong><span style="color: #ff6600;">Enam&oacute;rate de Dar</span></strong>, insistiendo en la labor de humanizar a las empresas y construir una cultura social en las organizaciones.</span></span></p>
<p><span style="font-size: 11px;"><span style="font-size: 10pt;">Nuestra bienvenida al equipo de </span><a target="_blank" href="http://www.partners.cl/"><span style="font-size: 10pt;">People&amp;Partners</span></a><span style="font-size: 10pt;">!</span></span></p>
<p><span style="font-size: 11px;"><img src="http://bligoo.com/media/users/1/79592/images/ppenamoradodedar.JPG" alt="ppenamoradodedar.JPG" /> </span></p>
<p><br /></p>]]></description>
<wfw:commentRss>http://www.empresas.enamoratededar.cl/rss/comments/view/199777</wfw:commentRss>
</item>
<item>
<title>¿Cómo enamorarse de dar en la empresa? Parte I: El Saludo</title>
<link>http://www.empresas.enamoratededar.cl/content/view/199041/Como-enamorarse-de-dar-en-la-empresa-Parte-I-El-Saludo.html</link>
<pubDate>Thu, 29 May 2008 12:25:44 -0400</pubDate>
<guid isPermaLink="false">http://www.empresas.enamoratededar.cl/content/view/199041/Como-enamorarse-de-dar-en-la-empresa-Parte-I-El-Saludo.html</guid>
<dc:creator>Francisca Fernández</dc:creator>
<description><![CDATA[<p><span style="color: #ff6600;">*</span><a target="_blank" href="http://www.gestion-de-personas.blogspot.com/"><span style="color: #333399;"><strong>Mauricio Malbr&aacute;n</strong></span></a><span style="color: #333399;"><strong>, quien desde el a&ntilde;o 1990 se ha dedicado a la gesti&oacute;n de personas, nos da algunas recomendaciones sobre actitudes y conductas que ayudan a hacer de la Solidaridad una forma de vida al interior de la empresa.</strong></span></p>
<p>En Chile nos gusta pensar que somos un pa&iacute;s solidario, y as&iacute; se nota en las grandes colectas o en los casos de cat&aacute;strofes nacionales. <span style="color: #339966;"><span style="color: #ff6600;">La invitaci&oacute;n es a darse cuenta que la solidaridad se puede vivir en el d&iacute;a a d&iacute;a, en cada uno de nuestros gestos y de nuestras interacciones.</span><br /></span><br />Por ejemplo, partamos por el gesto por excelencia que nos permite entrar en contacto con otro. El &ldquo;saludo&rdquo;. <span style="color: #339966;"><span style="color: #ff6600;">Saludar, significa hacer ver al otro que nos dimos cuenta que &eacute;l existe, que est&aacute; ah&iacute;, y que nos interesa.</span><br /></span><br />Es lo que echan de menos algunas personas en las empresas cuando el jefe no saluda. &iexcl;No ser reconocido! Varios jefes no se dan cuenta de la importancia de tan peque&ntilde;o gesto, para sus subordinados.<br /><br />Hoy en d&iacute;a, en el tr&aacute;fago diario, se usa el <span style="color: #ff6600;">&iquest;hola, c&oacute;mo esta&iacute;?</span> casi inconsciente, a lo que algunos, sin duda en broma, contestan &ldquo;bien, &iquest;o tienes tiempo para escuchar la respuesta?&rdquo;. Es cierto, la vida actual es r&aacute;pida, y hay tantas interacciones que no hay tiempo para saludar, &iquest;o ser&aacute; que soy yo el que no me permito ese tiempo?<br /><br />En su &ldquo;Historia de Chile&rdquo; Gonzalo Vial, comenta que, a principios del siglo pasado, ya exist&iacute;a la preocupaci&oacute;n por este peque&ntilde;o gesto. &iquest;C&oacute;mo le "ha"? dec&iacute;an los m&aacute;s pudientes al dejar caer un saludo, seguramente acompa&ntilde;ado de una actitud condescendiente. Dice Vial que eso causaba tal escozor en algunas personas que contestaban &iquest;y a Ud. que le importa?<br /><br />En definitiva, antes como ahora, vemos que es un gesto importante, fundamental en la interacci&oacute;n entre personas que, como todas las cosas, puede ser bien hecho o mal hecho, y que ello depende exclusivamente de uno.<br /><br />Nuestra <span style="color: #ff6600;">invitaci&oacute;n</span> es a que, durante este mes, hagas este gesto en forma conciente, saludes con afecto, que ello se note en el tono, en la forma, en tu sonrisa. El ideal es que, al menos una vez al d&iacute;a, con diferentes personas cada d&iacute;a, intentes pasar a una segunda frase despu&eacute;s del &iquest;c&oacute;mo est&aacute;s? Seguro que esto te abrir&aacute; mundos insospechados.<br /><br />Una <span style="color: #ff6600;">segunda <span>invitaci&oacute;n</span></span> para este mes, es saludar cada vez que entres a un ascensor. Es dif&iacute;cil, al principio, pero vas a ver como el h&aacute;bito comienza a extenderse y, pronto nos transformaremos en un pa&iacute;s como tantos en que este es un gesto habitual.<br /><br />Estamos seguros que estos peque&ntilde;os gestos generan diferencias en el estado de &aacute;nimo de las personas, y en definitiva en sus comportamientos.<br /><br />Si quieres probar, t&oacute;malo como un compromiso contigo mismo, por todo un mes y comenta tus resultados con tus amigos.</p>]]></description>
<wfw:commentRss>http://www.empresas.enamoratededar.cl/rss/comments/view/199041</wfw:commentRss>
</item>
<item>
<title>¿Cómo enamorarse de dar en la empresa? Parte II: Ceder el Paso</title>
<link>http://www.empresas.enamoratededar.cl/content/view/199060/Como-enamorarse-de-dar-en-la-empresa-Parte-II-Ceder-el-Paso.html</link>
<pubDate>Thu, 29 May 2008 12:46:03 -0400</pubDate>
<guid isPermaLink="false">http://www.empresas.enamoratededar.cl/content/view/199060/Como-enamorarse-de-dar-en-la-empresa-Parte-II-Ceder-el-Paso.html</guid>
<dc:creator>Francisca Fernández</dc:creator>
<description><![CDATA[<p><span style="color: #ff6600;">*</span><a target="_blank" href="http://www.gestion-de-personas.blogspot.com/"><span style="color: #333399;"><strong>Mauricio Malbr&aacute;n</strong></span></a><span style="color: #333399;"><strong> nos cuenta c&oacute;mo nos podemos enamorar de dar en la empresa mediante sencillas acciones.</strong></span></p>
<p>Sigo impresionado por la fuerza de la campa&ntilde;a Enam&oacute;rate de Dar en que la <a target="_blank" href="http://www.comunidadorganizacionessolidarias.cl/">Comunidad de Organizaciones Solidarias</a> invita a todos los chilenos a hacer de la solidaridad una forma de vida.<br /><br />Estoy personalmente convencido que esta campa&ntilde;a apela a cada uno de nosotros, a esto que podemos llamar la <span style="color: #ff6600;">Responsabilidad Social Personal (RSP)</span>, y que esa se inicia con peque&ntilde;os gestos. En el art&iacute;culo anterior vimos el gesto b&aacute;sico por excelencia: saludar. Veamos ahora Ceder el Paso<br /><br />Ceder el paso es una manera de dar, dar de nosotros, dar algo probablemente peque&ntilde;o pero<strong> que en ese minuto nos interesa mucho</strong>. Como veremos y como ocurre casi siempre, <span style="color: #ff6600;">el dar se devuelve inmediatamente y somos nosotros mismos los que obtenemos mayor gratificaci&oacute;n.</span><br /><br />Lo podemos ver todos los d&iacute;as, cuando vamos manejando y la persona que va en la pista de al lado se&ntilde;aliza que desea cambiarse a la pista &ldquo;nuestra&rdquo; (en realidad, a la pista que vamos ocupando en ese momento nosotros, pero que ya consideramos nuestra). Ceder el paso nos obliga a desacelerar, entregar lo que consideramos &ldquo;nuestro derecho&rdquo; y &ldquo;perder&rdquo; un poco de tiempo (y vamos tan atrasados por la vida).<br />Pero, <span style="color: #ff6600;">&iquest;realmente &ldquo;perdimos&rdquo; tiempo?</span> La mayor&iacute;a de las veces veremos que cedimos el paso, y en el pr&oacute;ximo sem&aacute;foro estamos a la misma altura que el que iba delante nuestro. O, que no lo cedimos, pero el otro alcanz&oacute; a &ldquo;meter la punta&rdquo; y quedamos bloqueados, todos se enervan, bocinas, mala onda, pero sobre todo, nosotros mismos nos vamos con carga negativa. Incluso aunque no haya que detenerse y no hayan bocinazos. &iquest;Acaso evitar esa carga negativa no vale unos pocos segundos?<br /><br />Otra situaci&oacute;n com&uacute;n en el tr&aacute;nsito, ocurre cuando hay una larga fila para doblar y llega otro en segunda fila tratando de doblar. &ldquo;&iquest;Qu&eacute; se cree este fresco? No lo dejar&eacute; pasar&rdquo;. Cierto, la vida est&aacute; llena de frescos, pero tambi&eacute;n hay personas distra&iacute;das, que se acordaron tarde que quer&iacute;an virar y simplemente no alcanzaron a tomar la cola, &iquest;puede Ud. asegurar que no le ha pasado nunca, ni le va a pasar nunca en el futuro? Y cuando le pase, &iquest;no le gustar&iacute;a que no dejaran pasar? Y aunque a Ud. no le pase nunca &iquest;el tr&aacute;nsito general fluye m&aacute;s r&aacute;pido si Ud. cede el paso? Si lo vemos como <strong>su colaboraci&oacute;n a la sociedad</strong>, seguro que vale la pena hacerlo.<br /><br />Esta situaci&oacute;n, tan com&uacute;n en el tr&aacute;nsito, lo es tambi&eacute;n en muchas acciones de la vida. Al subir o bajar del Metro o de un ascensor, al hacer la fila en alg&uacute;n banco o en supermercado, al servirse en una mesa, al hablar en una discusi&oacute;n, etc. Si, la tentaci&oacute;n de pasar primero es grande, de pensar que el otro es un aprovechador tambi&eacute;n, pero lo invito por este mes, proponerse formalmente <span style="color: #ff6600;">&ldquo;ceder el paso&rdquo;</span> y observar que pasa. Gan&oacute; tiempo o no, se sinti&oacute; bien o mal. Al final del mes, saque sus propias conclusiones.<br /><br />Adicionalmente, lo quiero <span style="color: #ff6600;">invitar</span>, a fijarse, a poner atenci&oacute;n en las situaciones o personas que si &ldquo;ceden el paso&rdquo;. Apuesto es que hay muchos m&aacute;s de los que creemos que hay. Entonces, &iexcl;com&eacute;ntelo con los dem&aacute;s!</p>]]></description>
<wfw:commentRss>http://www.empresas.enamoratededar.cl/rss/comments/view/199060</wfw:commentRss>
</item>
</channel>
</rss>

